LITIGII DE MUNCĂ

Pe parcursul muncii, pot apărea diferite dezacorduri și conflicte între angajați și angajator, care sunt extrem de dificile sau imposibil de rezolvat pașnic. În astfel de situații, este dificil pentru un angajat să lupte independent cu tirania angajatorului și este obligat să caute sprijin de la profesioniști care cunosc nuanțele, greșelile și infracțiunile pe care angajatorii le comit în procesul de relații de muncă.

Avocații ”K” vă vor ajuta și vă vor sfătui în detaliu cu privire la următoarele aspecte legate de relațiile de muncă:

•  încheierea unui contract de muncă;
• concediere pentru reducere;
• recunoașterea concedierii ca ilegală și reintegrarea la locul de muncă;
• recunoașterea transferului ilegal către un alt loc de muncă;
• recunoașterea unei sancțiuni disciplinare ca ilegală;
• încasarea restanțelor salariale și a altor plăți;
• contestarea recuperării daunelor materiale de la angajat;
• colectarea câștigurilor medii pentru întârzierea emiterii unui carnet de muncă;
• obligarea la concediere;
• soluționarea unui conflict de muncă.